Was bedeutet das Verhalten gegenüber Vorgesetzten war stets einwandfrei?

Sozialverhalten von Tarifangestellten

Sehr gut

Sein/Ihr ...

• Verhalten zu Vorgesetzten und Mitarbeitern war stets vorbildlich. Er/Sie trug in jeder Hinsicht zu einer sehr guten und effizienten Teamarbeit bei.
• Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war stets einwandfrei. Er/Sie trug in starkem Maße zu einem harmonischen Betriebsklima bei.
• Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Mitarbeitern war stets sehr gut.
• ausgleichendes, aber bestimmtes Wesen sicherte ihm/ihr stets ein sehr gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Mitarbeitern.
• Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets vorbildlich, kooperativ und konstruktiv. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit hat er/sie sehr positiv mitgeprägt.

Mit den Vorgesetzten und den Kollegen ist er/sie stets sehr gut zurechtgekommen.

Wegen seiner/ihrer sachlichen und zuvorkommenden Art war Herr [Name]/Frau [Name] bei seinen Vorgesetzten und Kollegen stets sehr geschätzt und beliebt.

Aufgrund seiner/ihrer kooperativen Haltung war er/sie stets bei Vorgesetzten und Kollegen sehr anerkannt und beliebt.

Wegen seiner/ihrer stets verbindlichen, kooperativen und hilfsbereiten Art war Herr [Name]/Frau [Name] seinen Vorgesetzten eine äußerst wertvolle Stütze und den Kollegen ein(e) jederzeit geschätzte/r Partner(in).

Durch sein/ihr aktives und kooperatives Wesen war er/sie bei Vorgesetzten und Kollegen jederzeit gleichermaßen geschätzt und sehr beliebt. Hervorzuheben ist sein wohltuendes kollegiales Verhalten.

Aufgrund seiner/ihrer sachlichen Zusammenarbeit und seines/ihres kollegialen und aufgeschlossenen Verhaltens war er/sie stets bei Vorgesetzten und Mitarbeitern gleichermaßen sehr geschätzt und anerkannt.

Herr [Name]/Frau [Name] ...

• ist ein(e) verantwortungsbewußte/r und zuverlässige/r Mitarbeiter(in), der/die zu Vorgesetzten und Kollegen stets ein sehr gutes Verhältnis hatte.
• war ein(e) fachlich und persönlich allseits geschätzte/r Mitarbeiter(in), der/die sich sehr gut in die Gruppe einfügte. Sein/Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit vorbildlich.
• war eine bei Vorgesetzten und Mitarbeitern angesehener Persönlichkeit mit stets vorbildlichem Verhalten. Auch unsere Filialen haben seine/ihre Kooperationsbereitschaft stets sehr geschätzt.

Gut

Sein/Ihr ...

• Verhalten zu Vorgesetzten und Mitarbeitern war einwandfrei. Er/Sie trug zu einer guten und effizienten Teamarbeit bei.
• Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war einwandfrei. Er trug wesentlich zu einem harmonischen Abteilungsklima bei.
• Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Mitarbeitern war stets gut.
• Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war einwandfrei, kooperativ und konstruktiv. Die bereichsübergreifende Kooperation wurde von ihm/ihr in positiver Weise mitgeprägt.

Mit den Vorgesetzten und den Kollegen ist er/sie stets gut zurechtgekommen.

Wegen seiner/ihrer sachlichen und zuvorkommenden Art war Herr [Name]/Frau [Name] bei seinen Vorgesetzten und Kollegen sehr geschätzt und beliebt.

Aufgrund seiner/ihrer kooperativen Haltung war er/sie stets bei Vorgesetzten und Kollegen anerkannt und beliebt.

Herr [Name]/Frau [Name] ...

• hatte ein ausgleichendes, aber bestimmtes Wesen sicherte ihm/ihr stets ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Mitarbeitern.
• war ein(e) verantwortungsbewusste/r und zuverlässige/r Mitarbeiter(in), der/die zu Vorgesetzten und Kollegen stets ein gutes Verhältnis hatte.
• war ein(e) fachlich und persönlich geschätzte/r Mitarbeiter(in), der/die sich gut in die Gruppe einfügte. Sein/Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war einwandfrei.
• war ein(e) bei Vorgesetzten und Mitarbeitern angesehene/r Mitarbeiter(in) mit einwandfreiem Verhalten. Auch unsere Filialen haben seine/ihre Kooperationsbereitschaft stets geschätzt.

Befriedigend

Es gilt der gleiche Hinweis wie zum befriedigenden Verhalten von Gewerblichen Arbeitnehmern (Reihenfolge- und Negationstechnik)

Sein(e)/Ihr(e) ...

• Verhalten zu Mitarbeitern und Vorgesetzten war gut.
• Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten war einwandfrei.
• Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Mitarbeitern war gut.
• ausgleichendes Wesen sicherte ihm/ihr ein gutes Verhältnis zu den Mitarbeitern und Vorgesetzten.
• Führung war tadellos. Herr [Name]/Frau [Name] verhielt sich stets korrekt und fügte sich gut in die Arbeitsgemeinschaft ein.
• Führung gegenuber Kollegen und Vorgesetzten war verbindlich und korrekt.

Mit den Kollegen und den Vorgesetzten ist er/sie gut zurechtgekommen.

Wegen seiner/ihrer zuvorkommenden Art war Herr [Name]/Frau [Name] bei seinen/ihren Vorgesetzten und Kollegen beliebt.

Aufgrund seiner/ihrer kooperativen Haltung war er/sie bei Vorgesetzten und Kollegen anerkannt und beliebt.

Herr [Name]/Frau [Name] ...

• war ein(e) verantwortungsbewußte/r und zuverlässige/r Mitarbeiter(in), der/die zu Vorgesetzten und Kollegen ein gutes Verhältnis hatte.
• war ein(e) angenehme/r und anpassungsfähige/r Mitarbeiter(in), der/die sich im Kollegenkreis und bei seinen/ihrern Vorgesetzten allgemeiner Beliebtheit erfreute.

Ausreichend

Es gilt der Hinweis zur Leerstellen-Technik bei den Gewerblichen Arbeitnehmern.

Sein(e)/Ihr(e) ...

• Verhalten zu den Mitarbeitern /Vorgesetzten war zufriedenstellend. (Alternativ)
• Verhalten zu den Mitarbeitern/Vorgesetzten war einwandfrei. (Alternativ)
• Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Vorgesetzten war befriedigend.
• Führung war ohne Tadel. Gegenüber den Kollegen/Vorgesetzten verhielt er/sie sich korrekt. (Alternativ)
• Führung gegenüber Vorgesetzten/Kollegen war höflich und korrekt. (Alternativ)
• Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war akzeptabel.

Er/Sie vertritt konsequent seine/ihre Auffassungen. Mit den Kollegen und den Vorgesetzten ist er/sie zurechtgekommen.

Die Zusammenarbeit mit Herrn [Name]/Frau [Name] verlief reibungslos und ungetrübt.

Herr [Name]/Frau [Name] ...

• verstand sich mit seinen/ihren Kollegen, die an ihm/ihr besonders sein/ihr unermüdliches Bestreben schätzten, sie mit seinem/ihrem Wissen zu unterstützen. (Lässt einen "Besserwisser" vermuten)
• vermied Spannungen, und zu seinem Vorgesetzten hatte er/sie ein gutes Verhältnis.

Mangelhaft

Wird oft auch durch (eine) fehlende Aussage(n) ausgedrückt. (Leerstellen-Technik)

Sein(e)/Ihr(e) ...

• Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten war insgesamt zufriedenstellend.
• Verhalten war größtenteils und im Wesentlichen einwandfrei.
• Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Vorgesetzten war befriedigend.
• Führung gab uns zu Tadel/Beanstandungen selten Anlass.
• Verhalten gegenüber dem Vorgesetzten war durchaus korrekt. Er/Sie war stets bemüht, den Mitarbeitern auf kollegialer Basis entgegenzutreten.
• Verhalten erschien akzeptabel.

Insgesamt gesehen ist er/sie mit seinem/ihrem Vorgesetzten/seinen/ihren Kollegen ausgekommen. (Alternativ).

Die Zusammenarbeit mit Herrn [Name]/Frau [Name] verlief ungetrübt und insgesamt frei von Beanstandungen und Konflikten.

Gegenüber den Mitarbeitern gab er/sie sich kollegial; sein/ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten war insgesamt nicht zu beanstanden.

Ihm/Ihr war stets an taktvollem Auftreten gelegen. Über negative Vorkommnisse können wir nicht berichten.

Es erübrigt sich zu betonen, daß sein/ihr Betragen gegenüber den Vorgesetzten und Kollegen unbelastet war.

Verhalten und Höflichkeit waren kaum zu kritisieren.

Den Vorgesetzten trat er/sie offen und frei entgegen. Seine/Ihre Kollegen schätzten ihn als umgängliche Person. (= Schwierige Person)

Herr [Name]/Frau [Name] war stets um ein gutes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten bemüht.

Sozialverhalten von Tarifangestellten

• Sozialverhalten gegenüber Internen
• Sozialverhalten gegenüber Externen
• Sonstiges Sozialverhalten

Was bedeutet stets einwandfrei im Arbeitszeugnis?

War einwandfrei Note?

Welche Wörter sollten in einem Arbeitszeugnis nicht stehen?

Was ist wirklich gemeint wenn im Arbeitszeugnis steht sein Verhalten gegenüber Kollegen war stets freundlich und hilfsbereit?