Was machen ärzte wenn sie krank sind

Wer heutzutage krank ist, muss sich nicht zur Arbeit schleppen: Die eigene Gesundheit sowie die der Kollegen und Patienten, die man gegebenenfalls anstecken könnte, steht im Vordergrund. Die folgenden Dinge muss man beachten, wenn man krank ist und besser zu Hause bleibt.

Heute kein No-Go mehr: Als Arzt oder Ärztin bei Krankheit im Bett bleiben. | Andrey Popov/Fotolia

Es gibt sie noch immer, die preußisch gesinnten Chefärzte, die dem antiquierten Berufsethos anhängen, als Arzt oder Ärztin müsse man im Krankheitsfall stramm stehen und zur Arbeit gehen, unabhängig davon wie krank man tatsächlich ist. Dass man die Patientinnen und Patienten und Kolleginnen und Kollegen anstecken könnte und auch ein großes, persönliches Risiko eingeht, weil die Erkrankung chronisch werden kann, eine Erschöpfungserscheinung ist oder man zu Fehlern neigt, wird dann geflissentlich übersehen. Dabei sind junge Ärzte und Ärztinnen heute im Vorteil. Die Gesetzgebung ist eindeutig und die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber müssen, auch um als fair zu gelten, die Rechte ihrer Mitarbeitenden respektieren – sonst sind sie auch gegenüber den anderen Arbeitgebern nicht konkurrenzfähig. Deshalb muss man sich als Assistenzarzt oder Assistenzärztin heute keinesfalls mehr krank zur Arbeit schleppen.

Krankschreibung – so meldet man sich korrekt ab

Am Morgen informiert man – per Mail oder telefonisch – die zuständige Person. Das kann eine Sekretärskraft oder der/die Vorgesetzte sein. Je nachdem wie krank du dich fühlst, kannst du den dich vertretenden Kollegen oder Kollegin zwecks einer Übergabe kontaktieren und ihn oder sie über den Zustand der Ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten informieren. Das ist aber kein Muss! Und auch über deine Genesung, sprich: wann du wieder arbeitsfähig bist, musst du nicht sprechen. Das entscheidest ja ohnehin nicht du selbst, sondern der behandelnde Arzt oder die Ärztin. 

Denn auch wenn du selbst medizinisch praktizierst, musst du für die Krankschreibung einen Kollegen oder eine Kollegin aufsuchen. Als Freiberufler kann man das zwar theoretisch selbst tun. Um Nachfragen der Krankenkasse zu vermeiden, ist aber auch hier der Besuch einer anderen Praxis anzuraten. Dann ist deine Krankheit von einem Dritten bescheinigt worden und du bist auf der sicheren Seite. Wenn du nicht weißt, ab dem wievielten Tag du eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) benötigst, dann schau einfach in deinem Arbeitsvertrag nach. 

Durchschlag verschicken nicht vergessen

Den Durchschlag mit der Diagnose schickst du deiner Krankenkasse, denn ab der 7. Woche ist diese für deine Lohnfortzahlungen zuständig. Wenn du gesetzlich versichert bist, wird das Krankengeld über 78 Wochen gezahlt, es beträgt 70 Prozent des Nettoeinkommens. Als Privatversicherter hast du – meist bei Versicherungsabschluss – ein individuelles Krankentagegeld vereinbart, das du jetzt erhältst. Die ersten sechs Wochen zahlt dein Arbeitgeber dir noch den kompletten Gehalt.  

Den Durchschlag ohne Diagnose schickst du dem Arbeitgeber zu. Dies hat einen einfachen Grund: Der Arbeitgeber ist gesetzlich nicht befugt zu wissen, an welcher Erkrankung du leistest. Er hat sogar die Pflicht, seine Mitarbeitenden anzuweisen, dich in dienstlichen Dingen nicht zu kontaktieren. Denn nicht nur du willst möglichst schnell gesund werden, deine Krankenkasse und dein Arbeitgeber wollen es auch. Deshalb handelt man auch im Interesse aller, wenn man sich gründlich auskuriert. 

Mit Brechdurchfall oder Grippe zum Arzt schleppen? Das ist häufig unmöglich. Doch was tun, wenn der Arbeitgeber schon am ersten Tag eine Krankschreibung verlangt?

Fieber, Kreislaufprobleme oder gar Brechdurchfall: Bei schweren Erkrankungen ist an Aufstehen kaum zu denken - geschweige denn, zum Arzt zu gehen, um sich eine Krankschreibung für den Arbeitgeber* abzuholen. Doch was tun, wenn der Chef schon ab dem ersten Tag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung verlangt?

Zu krank für den Arzt? Hausbesuch für Krankschreibung vereinbaren

Zunächst sollten Mitarbeiter versuchen, einen Hausbesuch zu vereinbaren, um so an die Krankschreibung zu gelangen und sich gleichzeitig zu schonen. Viele Ärzte sind allerdings so ausgelastet, dass sie dies gar nicht mehr leisten können. 

Lesen Sie auch: Krankmeldung: So melden Sie sich richtig krank.

Notfalls später zum Arzt und Arbeitgeber informieren

In diesem Fall rät das Wirtschaftsportal business-on, erst später zum Arzt zu gehen. Dieser kann die Krankschreibung auch rückwirkend ausstellen (wie lange das möglich ist, erfahren Sie hier). Dann sollten Mitarbeiter ihren Arbeitgeber aber umgehend darüber informieren bzw. dieses Vorgehen mit ihm absprechen.

Krank in den ersten vier Wochen der Beschäftigung

Anders verhält es sich, wenn Sie Ihre Stelle gerade erst angetreten haben. In den ersten vier Wochen der Beschäftigung zahlt nämlich der Arbeitgeber keinen Lohn im Krankheitsfall, sondern die Krankenkasse springt mit Krankengeld ein - und das auch nur auf Antrag. In diesem Fall sollten Sie sich bereits am ersten Tag der Krankheit eine Krankschreibung ausstellen lassen, um keinen Lohnausfall zu riskieren. 

Lesen Sie auch

Krankschreibung: Die Drei-Tage-Regel zählt Feiertage und Wochenende mit 

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: Wie lange Sie Geld vom Arbeitgeber bekommen

5 Jobs, die top bezahlt sind – die aber keiner machen möchte

Krankmeldung richtig machen: Sie müssen dem Arbeitgeber mitteilen, wie lange Sie voraussichtlich ausfallen

Bei zu vielen Krankheitstage können Sie gekündigt werden: Wo verläuft die Grenze?

Lust auf eine Entdeckungsreise?

Mehr zum Thema: Krankschreibung: Drei Irrtümer, die leider noch immer kursieren.

Umfrage: Ihre Meinung ist gefragt

Wollen Sie über aktuelle Karriere-News auf dem Laufenden bleiben? Dann folgen Sie unserer Branchenseite auf dem Karriereportal Xing.