Abschiedssprüche Kollegen Die besten Abschiedssprüche für geschätzte Kollegen
07.05.2020, 07. Mai 2020 um 11:10 Uhr
Verlässt ein Kollege das Unternehmen, so kannst du ihn mit einem kleinen Abschiedsspruch aufheitern. Die besten Ideen haben wir zusammengefasst.
Wenn ein geschätzter Kollege das Team verlässt, ist das immer ein trauriges Ereignis. Auch wenn es sicher einen guten Grund gibt, ist die Stimmung bei allen gedrückt. Am letzten Arbeitstag solltest du deinem Mitarbeiter deshalb noch einmal persönlich zeigen, wie gern du ihn hast. Und auch, wenn ihr keine besten Freunde seid oder im Job nur gelegentlich miteinander zu tun hattet, sind ein paar Worte der Anerkennung angebracht.
Der Eintritt in die Rente ist nicht für alle leicht
Oft ist der Grund für den Abschied vom Arbeitsplatz die wohlverdiente Rente. Wer in den Ruhestand geht, kann sich eigentlich freuen. Ein neuer Lebensabschnitt voller Ruhe und ohne Verpflichtungen liegt bevor. Wer die Rente erreicht hat, hat in seinem Leben lange und hart gearbeitet und sich die Auszeit redlich verdient. Doch nicht allen fällt der Abschied leicht: Viele Menschen haben Angst davor, keine Aufgabe mehr zu haben und wissen nicht, wie sie die Leere im Kalender füllen sollen. Dann ist es besonders wichtig, dass du ihnen einen würdigen Abschied bereitest und ihnen für ihre gute Arbeit dankst.
Persönliche Worte für den Kollegen
Welche Abschiedssprüche Kollegen mit auf den Weg gegeben werden, hängt ganz vom Verfasser ab. Wichtig ist, dass die Worte nicht von der Stange kommen sollten. Die Kollegen sollen nicht das Gefühl haben, dass ihre Arbeit von jedem erledigt werden kann und sie problemlos austauschbar sind. Besonders als Chef solltest du die passenden Zeilen finden, um deinen Mitarbeitern für die gemeinsame Zeit zu danken. Deswegen freuen sie sich besonders über warme und persönliche Worte, eine kleine Anekdote aus der gemeinsamen Zeit und individuelle Wünsche für die Zukunft. Ein lustiger Abschiedsspruch für den Kollegen lockert die Stimmung auf und nimmt ein bisschen die Wehmut – sollte aber angemessen sein. Ist das Verhältnis nicht so eng, ist ein neutraler Spruch passender.
Beim Abschied kommt es auf den Anlass an
Der Grund für den Abschied eines Kollegen kann ganz unterschiedlich sein: Ein Jobwechsel, die Beförderung, der Ruhestand oder ein Umzug sind Gründe, die einen Abschied notwendig machen. Wenn der Kollege eine neue Stelle antritt und die gewohnte Umgebung verlassen muss, tut er das sicher auch mit gemischten Gefühlen. Umso mehr freut er sich über deine persönlichen Worte. In einigen Fällen kann auch die Gesundheit eine Rolle spielen – wer aus Krankheitsgründen aussteigt, verdient besonders warmherzige Zukunftswünsche. Passende Abschiedssprüche gibt es für jeden Anlass – mit ein bisschen Fantasie lassen die sich auch gut personalisieren.
Die schönsten Sprüche - letzter Arbeitstag
- Veränderungen sind am Anfang hart, in der Mitte chaotisch und am Ende wunderbar.
- Die besten Kollegen sind die, mit denen man die tollste Zeit seines Lebens hatte.
- Im Job ist es wie beim Banküberfall: Ohne die richtigen Komplizen geht es nicht! Danke, dass du unser Komplize warst.
- Wir werden dich (meistens) vermissen.
- Es heißt, jeder sei ersetzbar. Das mag für Kugelschreiber stimmen. Aber nicht für dich!
- Und du glaubst wirklich, du kommst ohne uns klar?
- Der Ruhestand nach Sturm und Drang, ist sowas wie ein Neuanfang.
- Der Ruhestand bedeutet kein Stehenbleiben, sondern ein ruhigeres Weitergehen.
- Entschuldige, das ist mein erster Ruhestand. Ich übe noch! Loriot
- Die Möglichkeit beim Schopf gepackt, hast du dich aus dem Staub gemacht.
- Wer den Abschied nicht scheut, wird mit Abenteuer, Erfahrungen und einem reichen Leben belohnt.
- Wohin du auch gehst, geh mit deinem ganzen Herzen.
- Es gibt doch nichts Schöneres, als zu wissen, dass für den folgenden Tag kein Wecker gestellt werden muss.
Brigitte Miller
Brigitte Miller ist freie Autorin und Journalistin. Seit 1990 schreibt sie für namhafte Verlage und Online-Portale im In- und Ausland zu den Themenbereichen Management, Mitarbeiterführung, Zeitmanagement, Kreativität und Selbstmanagement. In ihre Beiträge lässt sie nicht nur die vielen Tipps und Erfahrungen fliessen, die sie durch Gespräche und Interviews erhält, sondern auch persönliche Erkenntnisse, die ihr der Berufsalltag beschert.
Arbeitshilfen Kommunikation und Auftritt
Heute ist «Kollegen verabschieden» ein normaler Fakt
Mobil und flexibel. Zwei Eigenschaften, die den Wandel der Arbeit und der Arbeitsverhältnisse auf den Punkt bringen. Nichts ist mehr von Dauer. Die Zeiten, in denen ein Mitarbeiter oder Kollege bis zur Pensionierung im Unternehmen bleibt, gehören der Vergangenheit an (Ausnahmen bestätigen dabei durchaus die Regel). Vielmehr sind die Arbeitsverhältnisse eher von kurzer Dauer. Mal nur Werksverträge, mal ein Praktikums-Vertrag, mal befristet, mal «ausgeliehen», d.h. der Kollege ist ein Leiharbeiter. Mal wird umstrukturiert und der Kollege «freigesetzt» oder er orientiert sich neu und verlässt das Unternehmen.
So rückt – plötzlich – ein Fakt in den Fokus: Sich vom Kollegen oder Mitarbeiter zu verabschieden. Und zwar aus vielen unterschiedlichen Gründen: Sich zu verabschieden, heisst,
- den Kollegen zu würdigen.
- die erbrachten Leistungen anzuerkennen.
- die Zusammenarbeit wertschätzen.
- besondere Momente, Arbeiten, Projekte und/oder Ideen hervorzuheben.
- dem anderen Respekt zu erweisen.
- ihn noch einmal bewusst als Mensch wahrzunehmen – und nicht als Selbstverständlichkeit oder «kleines Rad im Getriebe», dass jederzeit ersetzbar ist. Auch, wenn beispielsweise die Befristung eine schnelle Ersetzbarkeit vorgaukelt, ist jeder Mensch in sich einzigartig und bringt sich entsprechend mit seinen Ressourcen in die Arbeit ein.
- das Arbeitsverhältnis bzw. die Beziehung zum Kollegen mental zu beenden, so loszulassen und sich für die Veränderungen am Arbeitsplatz zu öffnen – wie immer diese aussehen mag.
- ein positives Image des Unternehmens weiterzugeben, d.h. die bisher in vielen Unternehmen übliche Praxis beispielsweise Mitarbeiter mit befristeten Verträgen wortlos gehen zu lassen, kann sich mit dem Hintergrund des Fachkräftemangels niemand mehr «leisten». Zum einen trägt ja dieser Mitarbeiter seine Arbeitserfahrungen nach Aussen, so dass eventuell potenzielle Mitarbeiter ihr Interesse verlieren. Zum anderen ist es durchaus möglich, dass genau dieser Mitarbeiter wieder rekrutiert werden soll.
Finden Sie also für dieses Ende die passenden Worte.
3 Tricks, wie Sie sich stilvoll beim Kollegen verabschieden
Ob Mitarbeiter oder Kollege lassen Sie in jedem Falle das Arbeitsverhältnis Revue passieren. Überlegen Sie hierbei, ob Sie
- zusammen mit Ihren Teamkollegen eine Abschiedskarte überreichen, auf der alle unterzeichnen. Empfehlenswert bei einem Kollegen, der vielleicht sehr kurz mitwirkte und/oder der keinen so engen Kontakt zu allen hatte.
- mit Ihrem Team einen Abschiedsbrief verfassen wollen, den alle unterzeichnen, der jedoch Raum bietet, um persönlichere Worte zu finden.
- sich in einem persönlichen Brief verabschieden möchten. Vielleicht stand Ihnen der Kollege sehr nahe. Deshalb ist es Ihr Wunsch, diese Arbeitsbeziehung entsprechend zu ehren.
- als Vorgesetzter dem Mitarbeiter nicht lieber in einem persönlichen Gespräch am letzten Tag alles Gute wünschen.
Notieren Sie sich erste Ideen. Vertiefen Sie diese Ideen, indem Sie mit Hilfe des einen oder anderen der folgenden Tricks, weitere Entwürfe freisetzen. So finden Sie garantiert die richtigen Worte.
Seminar-Empfehlungen
Trick 1: Emotionen sprechen lassen
Ein Abschied ist keine sachliche Angelegenheit. Emotionen spielen dabei immer eine Rolle – und zwar Emotionen jeglicher Couleur. Vielleicht sind Sie erleichtert, dass der Kollege oder Mitarbeiter geht, da die Zusammenarbeit oft schwierig war. Vielleicht ist es auch von wenig Belang, da Sie sich kaum kannten oder am Arbeitsplatz wenig Kontakt miteinander hatten. Vielleicht sind Sie betroffen, wütend und traurig, weil Sie einen geschätzten Kollegen verlieren, der Ihnen stets zur Seite stand.
Sie hegen somit unterschiedliche Emotionen – aber emotional reagieren Sie in jedem Fall. Knüpfen Sie an diesen Emotionen in Ihrem Brief oder Ihrer Karte an. Denn Emotionen sind glaubwürdig, ehrlich und sprechen Ihren Kollegen direkt an. Einem Gefühl kann sich niemand entziehen: Gefühle wecken Gefühle.
| Erleichterung | Mit einem lachenden und einem weinenden Auge sagen wir auf Wiedersehen. Lachend, weil es manches Mal schwierig war und jetzt die Auseinandersetzungen ein Ende haben. Weinend, weil Du mit Deiner Hartnäckigkeit auch viel angeschoben hast und durchgeboxt hast. |
| Gleichgültigkeit | Mach’s gut. Kurz war Dein Wirken bei uns. Nicht jeder konnte Dich deshalb so richtig kennenlernen, aber wir alle sagen «Danke» für Deine Arbeit, Deine vielseitige Unterstützung und Dein Engagement. |
| Trauer + Wut + Betroffenheit | Dein Gehen tut richtig weh. Es schmerzt Dich ziehen zu lassen. Du bist uns in all den Jahren ans Herz gewachsen. Wie oft hast Du Konflikte geschlichtet. Wie oft hast du mit einer deiner vielen zündenden Ideen einen Funken in uns freigesetzt, der die Arbeit beflügelte und Lösungen bescherte. Wie oft hattest Du ein offenes Ohr für Ärger, Frust, Sorgen und Probleme, ob privat oder im Beruf. Du wirst uns fehlen. Und die Lücke, die Du hinterlässt, wird sich so schnell nicht schliessen. |
Trick 2: Anerkennung aussprechen
Vermeiden Sie Standardfloskeln wie «Vielen Dank für Deine Mitarbeit», weil sie nichts aussagen – und sich auf alles oder nichts beziehen können. Präzisieren Sie lieber, was
- Ihnen gefallen hat. Welches Highlight (selbstverständlich auch mehrere) gab es?
- Sie besonders an ihm schätzen. Welche Kompetenzen haben Sie beeindruckt?
- für Sie die Zusammenarbeit ausgemacht hat. Welche Aufgaben hat er übernommen? Wie hat er seine Funktion ausgefüllt? Wodurch und womit hat er das Team und das Unternehmen vorangebracht?
Bei jedem Kollegen oder Mitarbeiter gibt es etwas zu würdigen, wie klein oder gross es auch sein mag – beispielsweise
- Bei unseren Kunden waren Sie sehr beliebt. Mit Ruhe und viel Empathie haben Sie die Beschwerden bearbeitet.
- Im Projekt IJK haben wir von deinen vielen Ideen profitiert – und von Deiner praktischen Expertise.
- Ach, nicht allein Deine Muffins werden wir vermissen. Nein, auch Dein Witz, Dein offenes Ohr und vor allem Deine präzise Zuarbeit und Dein Engagement.
Trick 3: Alles Gute wünschen
Ein Abschied ist stets ein Neubeginn – für Sie, das Team und den ausscheidenden Kollegen. Beenden Sie Ihren Brief deshalb stets mit einem positiven Ausblick auf die Zukunft. Wünschen Sie dem Kollegen alles Gute.
- Ein Job in den USA. Für Dich geht ein Traum in Erfüllung. Und all die Herausforderungen, die es dort zu meistern gibt, wirst Du schaffen. Kein Zweifel, bei all den Kompetenzen, die Du hast.
- Ein neues Kapitel beginnt für Dich. Denk stets daran, falls sich mal Zweifel blicken lassen sollten: Du hast schon ganz anderes bewältigt. Wir drücken Dir die Daumen. Viel Erfolg bei Deiner Selbstständigkeit.