06.07.2022 Corona-Virus/Covid-19Corona: Alles, was Beschäftigte jetzt wissen müssenInfos für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von Arbeitsschutz bis ZulagenDie Corona-Pandemie hält an. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer stellen sich immer wieder neue Fragen. Wir haben die wichtigsten Antworten.  DGB/Kateryna Kon/123rf.com Maßnahmen zur Bekämpfung der Corona-Pandemie in der Arbeitswelt – Stand 21. Juni 2022 Bis auf die Impfnachweispflicht für Beschäftigte in Einrichtungen des Gesundheits- und Pflegebereichs sind fast alle Corona-Regeln, die Bezug zum Arbeitsleben haben, entfallen. Für Beschäftigte in Einrichtungen des Gesundheits- und Pflegebereichs gilt seit 16. März 2022 die einrichtungsbezogene Impfpflicht. Sie müssen also den Impfnachweis führen. Nun sind verstärkt die Unternehmen verpflichtet, selbst die Gefährdungslage einschätzen und in betrieblichen Hygienekonzepten Schutzmaßnahmen festzulegen – gemeinsam mit dem Betriebs- oder Personalrat. Für den Eigenschutz gilt: Abstand halten, Hygiene beachten, Maske tragen und regelmäßig lüften.
Corona: Lohnfortzahlung bei Kinderbetreuung (zum Beispiel wegen Kita-Schließung/Schulschließung)Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fragen sich: Was ist mit meinem Lohn, wenn wegen Corona Kindergarten, Kita oder Schule geschlossen sind und ich die Kinder zuhause betreuen muss? Wir zeigen die aktuellen Regelungen. Corona-ImpfungenWir erläutern die wichtigsten arbeitsrechtlichen Aspekte rund um das Thema Corona-Impfung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und erklären, welche Berufsgruppen zuerst geimpft werden können: Corona, Urlaub, Urlaubsanspruch und ReisenViele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben in der Corona-Pandemie Fragen zu ihren Urlaubstagen oder zu Reisen. Die folgenden Beiträge geben Antworten auf häufig gestellte Fragen zu diesen Themen: Corona, Arbeitsschutz und GesundheitsschutzFür Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die während der Corona-Pandemie weiter im Betrieb arbeiten müssen und keine Möglichkeit zum Homeoffice haben, ist Arbeitsschutz am Arbeitsplatz enorm wichtig, um Infektionen zu vermeiden. Seit August 2020 gibt es dazu eine verbindliche SARS-Cov-2-Arbeitsschutzregel der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Was diese BauA-Arbeitsschutzregel umfasst, lesen Sie im folgenden Beitrag: Eine der wirksamsten Maßnahmen, sich vor einer Corona-Infektion zu schützen, ist es, Kontakte zu anderen Menschen soweit wie möglich zu reduzieren. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, bei denen das möglich ist, geht das durch Arbeiten im Homeoffice. Corona und KurzarbeitWährend der Corona-Pandemie waren oder sind viele Beschäftigte in Kurzarbeit. Die folgenden Beiträge liefern die wichtigsten Informationen zum Thema: Corona als Berufskrankheit, Arbeitsunfall oder Dienstunfall?Um Berufskrankheiten oder Arbeitsunfälle kümmert sich die gesetzliche Unfallversicherung. Aber was ist, wenn sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei der Arbeit mit Covid-19 infizieren? Ist Covid-19 eine Berufskrankheit? Hier finden Sie die Antworten: Corona und ArbeitslosigkeitIn den folgenden Beiträgen zeigen wir, was zu beachten ist, wenn wegen der Corona-Pandemie Arbeitslosigkeit droht oder man bereits arbeitslos geworden ist: Weitere InformationenWir bemühen uns, unsere Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitenehmer rund um Corona laufend zu aktualisieren. Hier finden Sie alle weiteren Beträge zum Thema: Nach oben AktionsspalteMitglied werden
Weitere Themen"Wir brauchen dringend einen Energiepreisdeckel für Privathaushalte"
DGB/Jörg Farys Anfang Juli fand das erste Treffen der "konzertierten Aktion" im Bundeskanzleramt statt. Es ging dabei um Entlastungen für die Bürger*innen. Unsere Vorsitzende Yasmin Fahimi sagt dazu: "Es ist doch furchtbar, dass Menschen wegen ihrer Strom- und Gasrechnung überlegen müssen, welches Gemüse sie sich noch leisten können. Wir brauchen dringend einen Energiepreisdeckel für Privathaushalte." weiterlesen … Extreme Temperaturen: Gibt es Hitzefrei am Arbeitsplatz?
DGB/Wang Tom/123Rf.com Die Sonne brennt, der Schweiß läuft: Der Sommer ist da. Wer wäre bei diesen warmen Temperaturen nicht lieber am Badesee. Doch gibt es Hitzefrei im Job? Wie heiß oder kalt darf es eigentlich am Arbeitsplatz sein? Und sind kurze Hose und Flip Flops im Büro erlaubt? Die wichtigsten Fragen und Antworten rund ums Thema Wetter und Arbeit. weiterlesen … Jede*r Vierte unter 35 Jahren ohne Abitur hat keinen Berufsabschluss
DGB via Canva.com Jede*r vierte*r junge Erwachsene unter 35 Jahren mit Hauptschulabschluss oder mittlerer Reife ist ohne Berufsabschluss. Insgesamt 16 Prozent der Abgänger*innen aus allen allgemeinbildenden Schulen erlangen keinen formalen Berufsabschluss in diesem Alter. weiterlesen … Mindestlohn 2022: Was ändert sich?
DGB/Bartolomiej Pietrzyk/123RF.com Zum 1. Juli 2022 ist der gesetzliche Mindestlohn auf 10,45 Euro gestiegen, zum 1. Oktober 2022 steigt er auf 12 Euro. Hier beantwortet der DGB die wichtigsten Fragen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer rund um die Erhöhung des Mindestlohns. weiterlesen … Quiz zur Daseinsvorsorge
DGB/Berliner Botschaft Der Strom kommt aus der Steckdose, das Wasser aus dem Hahn. Busse und Bahnen bringen uns von A nach B, wenn wir krank sind, gehen wir zum Arzt oder zur Ärztin. Das alles umfasst die kommunale Daseinsvorsorge. Wenn du wissen möchtest, wie Daseinsvorsorge, deine Stadt und der DGB zusammenhängen, dann mach mit bei unserem Quiz! Tolle Preise gibt es ebenfalls zu gewinnen! weiterlesen … einblick - DGB-Infoservice kostenlos abonnieren
Mehr online, neues Layout und schnellere Infos – mit einem überarbeiteten Konzept bietet der DGB-Infoservice einblick seinen Leserinnen und Lesern umfassende News aus DGB und Gewerkschaften. Hier können Sie den wöchentlichen E-Mail-Newsletter einblick abonnieren. zur Webseite … |
Wann darf ich nach einer corona-infektion wieder arbeiten
zusammenhängende Posts
Urheberrechte © © 2024 IlerngutCOM Inc.
